LES ACTIVISTES SONT ENCORE EN RETARD DU CÔTÉ DE LA PARITÉ

Selon une nouvelle étude d'Activist Insights, parmi les 143 administrateurs nommés par des investisseurs activistes en 2018, seules 19 étaient des femmes, soit 13 % du total contre environ un tiers pour l'ensemble des mandats d'administrateur attribués l'an passé. Ce chiffre représente certes un progrès puisque cette part de femmes n'avait été que de 5 % dans les cinq dernières années, selon un rapport de Bloomberg en 2016. Carl Icahn est le plus mauvais élève dans cette catégorie : il a alloué 18 sièges d'administrateurs en 2018, soit le plus grand nombre pour un activiste, mais aucune à une femme. À l'inverse, parmi les 16 fonds activistes sur 60 qui ont choisi des femmes aux boards l'an passé, Legion Partners en compte 4 parmi ses 12 nominations. Starboard Value, le fonds de Jeffrey Smith, et Elliott Management suivent juste derrière, avec deux nominations féminines chacun. Mais ces deux acteurs ont raté une bonne occasion de donner l'exemple et envoyer un message. Ainsi, lorsque Starboard Value a eu l'opportunité de nommer trois administrateurs au sein de la chaîne de pizzerias Papa John's, en difficultés car son patron a été écarté pour avoir tenu des propos racistes, il a nommé trois hommes. Même réaction de la part d'Elliott, qui a pris position chez le fournisseur de services de santé AthenaHealth lorsque le CEO a été écarté pour des accusations de harcèlement sexuel. L'activiste emmené par Paul Singer a procédé à son remplacement et a nommé un homme à sa place. Reste à préciser que l'étude en question n'intègre que les sièges d'administrateursqui ont fait l'objet d'un accord, et non issus d'une bataille de proxys.