LinkedIn : la fonction RH transformée par les réseaux sociaux

Plus des trois quarts (79 %) des responsables RH inscrits sur la plateforme professionnelle, qui compte 8 millions de membres en France, jugent que l'apparition des outils numériques a profondément bouleversé leur métier, selon une étude CSA. Les réseaux sociaux professionnels deviennent le principal support des enjeux RH, avec 69 % des personnes interrogées, qui affirment utiliser LinkedIn plus d'une fois par semaine. Les responsables RH estiment à 79 % que les réseaux sociaux professionnels ont un impact fort sur le recrutement, sur la « marque employeur » (60 %) et la gestion de talents (48 %). Ce canal commence aussi à être utilisé pour la communication employeur (mobilité, formation, dialogue social) par plus de 20 % des responsables RH.